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問答題
【簡答題】計件薪酬制的適用條件有哪些？
答案：
1）產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量主要取決于勞動者本人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、勞動熟練程度、工時利用率以及勞動態(tài)度。
2）產(chǎn)品的數(shù)量...
2）產(chǎn)品的數(shù)量...
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問答題
【簡答題】計件薪酬制優(yōu)缺點是什么？
答案：
1）優(yōu)點：①能夠更好地體現(xiàn)按勞分配原則②促進整個企業(yè)的經(jīng)營管理水平不斷提高③有很強的物質(zhì)激勵作用④有利于提高企業(yè)員工素質(zhì)...
問答題
【簡答題】計件薪酬的優(yōu)缺點是什么？
答案：
優(yōu)點：①能夠促進勞動者從物質(zhì)利益上關(guān)心自己業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高；能夠激勵職工提高出勤率②計時薪酬制直接以工作時間計算報酬，...
