問答題

【簡答題】計(jì)件薪酬制的適用條件有哪些?

答案: 1)產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量主要取決于勞動(dòng)者本人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、勞動(dòng)熟練程度、工時(shí)利用率以及勞動(dòng)態(tài)度。
2)產(chǎn)品的數(shù)量...
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【簡答題】計(jì)件薪酬制優(yōu)缺點(diǎn)是什么?

答案: 1)優(yōu)點(diǎn):①能夠更好地體現(xiàn)按勞分配原則②促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理水平不斷提高③有很強(qiáng)的物質(zhì)激勵(lì)作用④有利于提高企業(yè)員工素質(zhì)...
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【簡答題】計(jì)件薪酬的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?

答案: 優(yōu)點(diǎn):①能夠促進(jìn)勞動(dòng)者從物質(zhì)利益上關(guān)心自己業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高;能夠激勵(lì)職工提高出勤率②計(jì)時(shí)薪酬制直接以工作時(shí)間計(jì)算報(bào)酬,...
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