1）符合工作特定 2）職工收入與本人的工作效率與質(zhì)量直接相連 3）簡明易懂 4）薪酬發(fā)放及時 5）薪酬形式相對穩(wěn)定
最新試題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于集體福利的是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
