只對員工所從事的工作應(yīng)該以勞動(dòng)為尺度計(jì)酬，提供的勞動(dòng)多所制服的報(bào)酬就多；反之就少。
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
