只對員工所從事的工作應(yīng)該以勞動為尺度計酬，提供的勞動多所制服的報酬就多；反之就少。
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
非豁免員工包括（）
以下不屬于個人福利的是（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
