是按照工人在生產(chǎn)工作中的不同崗位的工作難易、技術業(yè)務復雜程度、責任大小、勞動繁重等條件確定工資標準的一種工資等級制度。
最新試題
成就獎金的計算方法有（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
