（1）評核基準(zhǔn)的明確化； （2）評定期間的限定； （3）考核人員的多數(shù)化； （4）第一次考核的尊重； （5）公司混同的排除。
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
非豁免員工包括（）
（）不屬于單一傭金計劃。
以下不屬于集體福利的是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
薪酬的主要特征是（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
