①薪酬內(nèi)容的全面化； ②薪酬結(jié)構(gòu)的寬帶化； ③薪酬制度的透明化； ④福利方式的彈性化； ⑤薪酬目標的長期化； ⑥薪酬激勵的團隊化；
最新試題
以下不屬于個人福利的是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
