①薪酬內(nèi)容的全面化； ②薪酬結(jié)構(gòu)的寬帶化； ③薪酬制度的透明化； ④福利方式的彈性化； ⑤薪酬目標(biāo)的長(zhǎng)期化； ⑥薪酬激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)化；
①薪酬體系決策； ②薪酬水平?jīng)Q策； ③薪酬結(jié)構(gòu)決策； ④薪酬管理政策決策；
最新試題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
正式調(diào)查不包括（）
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
以下不屬于集體福利的是（）
