是指為確保既定薪酬方案順利落實(shí)而采取的種種相關(guān)措施。
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
