第一，成本最小化原則。 第二，公平性與差別性結(jié)合原則。
第一，薪酬凍結(jié)。 第二，延緩提薪。 第三，延長工作時間。 第四，控制其它費用開支。 第五，增加銷售額。 第六，提高勞動生產(chǎn)率。
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
單一傭金計劃包括（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
不屬于成就獎金的特征有（）
（）不同于增益分享計劃。
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
非經(jīng)濟性福利為（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）