第一，薪酬凍結(jié)。 第二，延緩提薪。 第三，延長工作時間。 第四，控制其它費用開支。 第五，增加銷售額。 第六，提高勞動生產(chǎn)率。
（1）基本薪酬 （2）可變薪酬 （3）間接薪酬或福利與服務(wù) （4）一次性獎勵、股權(quán)期票等附加性報酬
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
非豁免員工包括（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
單一傭金計劃包括（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
非經(jīng)濟性福利為（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）