指與特定組織中特定工作崗位上的人的工作業(yè)績水平有因果關(guān)聯(lián)的任職者的個體特征和行為。
①避免人才外流。 ②獲得質(zhì)優(yōu)價廉的保險服務(wù)。
最新試題
單一傭金計劃包括（）
薪酬的主要特征是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
不屬于成就獎金的特征有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。