指對勞動報酬分配的合理性的感覺。
一般來說是指支付薪酬基準(zhǔn)，即決定本薪的根據(jù)是什么，按其差異可區(qū)分薪酬性質(zhì)和特征。
是以職務(wù)為媒介所確定的個別工資。
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
（）不屬于單一傭金計劃。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
