最新試題
（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
單一傭金計(jì)劃包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
