非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）