是指以國家公共部門工作人員的職務(wù)或等級(jí)高低為依據(jù)的人員分類管理制度。
是指運(yùn)用科學(xué)的程序?qū)β毼贿M(jìn)行比較，以確定一個(gè)職位相對于另一個(gè)職位在工資或薪金等級(jí)中的位置。
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
