培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）

對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）

在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。

與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）