單項選擇題ERG理論是由著名學者（）提出的。

A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.麥克利蘭
D.奧德弗


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1.單項選擇題以下各項屬于360度績效評價方法優(yōu)點的是（）

A.比較公平公正
B.操作簡單，省時省力
C.成本較低
D.綜合各方面信息增加了評價系統(tǒng)的復雜性

2.單項選擇題在績效考核的過程中管理者通常會出現(xiàn)給員工打高分的傾向，這種現(xiàn)象是（）

A.刻板效應
B.盲點效應
C.地板效應
D.天花板效應

3.單項選擇題從薪酬戰(zhàn)略與組織發(fā)展階段關系來看，處于衰退階段的組織應當采取的薪酬策略是（）。

A.個人激勵
B.集體激勵
C.個人—集體激勵
D.獎勵成本控制

4.單項選擇題（）以員工承擔崗位的責任輕重、勞動強度大小和勞動條件好壞等內(nèi)容規(guī)定薪酬標準。

A.崗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.崗位技能薪酬制度
D.績效薪酬制度

5.單項選擇題影響薪酬的外在環(huán)境因素有（）

A.單位所在的行業(yè)
B.發(fā)展的階段
C.組織的經(jīng)營狀況
D.人力資源供求狀況