單項選擇題以下各項屬于360度績效評價方法優(yōu)點的是（）
A.比較公平公正
B.操作簡單，省時省力
C.成本較低
D.綜合各方面信息增加了評價系統(tǒng)的復(fù)雜性
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1.單項選擇題在績效考核的過程中管理者通常會出現(xiàn)給員工打高分的傾向，這種現(xiàn)象是（）
A.刻板效應(yīng)
B.盲點效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)
2.單項選擇題從薪酬戰(zhàn)略與組織發(fā)展階段關(guān)系來看，處于衰退階段的組織應(yīng)當采取的薪酬策略是（）。
A.個人激勵
B.集體激勵
C.個人—集體激勵
D.獎勵成本控制
3.單項選擇題（）以員工承擔崗位的責任輕重、勞動強度大小和勞動條件好壞等內(nèi)容規(guī)定薪酬標準。
A.崗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.崗位技能薪酬制度
D.績效薪酬制度
4.單項選擇題影響薪酬的外在環(huán)境因素有（）
A.單位所在的行業(yè)
B.發(fā)展的階段
C.組織的經(jīng)營狀況
D.人力資源供求狀況
5.單項選擇題處于開創(chuàng)階段的組織一般采用的薪酬策略是（）
A.高基本工資，高獎金，低福利
B.高基本工資，低獎金，高福利
C.基本工資，高獎金，低福利
D.低基本工資，高獎金，高福利
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（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
題型：單項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：問答題
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題型：多項選擇題
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精神激勵包括（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題