單項選擇題處于開創(chuàng)階段的組織一般采用的薪酬策略是()
A.高基本工資,高獎金,低福利
B.高基本工資,低獎金,高福利
C.基本工資,高獎金,低福利
D.低基本工資,高獎金,高福利
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1.單項選擇題面試過程中應(yīng)聘者能言善辯,主考官認為他可能在領(lǐng)導(dǎo)、管理等其他方面也必然是干練之才。這種現(xiàn)象被稱為()
A.刻板效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.類我效應(yīng)
2.單項選擇題()是由被評價人的上級、同級人員、下級和(或)內(nèi)部客戶、外部客戶以及被評價者本人擔任評價者,從各自不同角度對被評價者進行全方位的評價,再通過反饋程序?qū)⒃u價結(jié)果反饋給被評價者,以達到改善被評價者工作行為、提高工作績效的目的。
A.問卷法
B.360度績效評價方法
C.目標管理法
D.關(guān)鍵績效指標法
3.單項選擇題績效管理就是管理者確保員工的工作活動以及工作產(chǎn)出能夠與組織的目標保持一致的過程。其首要特點是()
A.目標性
B.系統(tǒng)性
C.溝通性
D.發(fā)展性
4.單項選擇題下列各項不屬于組織級KPI的建立方法的是()
A.標桿基準法
B.成功關(guān)鍵分析法
C.目標分析法
D.目標管理法
5.單項選擇題對于員工的技能學(xué)習(xí)來說,()是最普遍和最主要的方式。
A.高等教育
B.在職培訓(xùn)
C.業(yè)余培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
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激勵時需要注意什么?
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