多項(xiàng)選擇題人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）
A.技術(shù)清單表法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預(yù)測(cè)法
D.回歸分析法
E.員工替換法
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1.問(wèn)答題激勵(lì)時(shí)需要注意什么？
2.問(wèn)答題如何理解品位分類(lèi)的含義？
3.多項(xiàng)選擇題工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
A.在薪酬中的地位不同
B.給付的依據(jù)不同
C.給付形式不同
D.保障水平不同
E.給付的時(shí)間不同
4.多項(xiàng)選擇題下列內(nèi)容屬于福利的是（）
A.交通補(bǔ)貼
B.年假制度
C.婚喪假制度
D.工時(shí)制度
E.福利費(fèi)制度
5.多項(xiàng)選擇題西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
A.民主原則
B.效能原則
C.公開(kāi)原則
D.平等原則
E.內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)原則
最新試題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門(mén)核準(zhǔn)設(shè)置（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)時(shí)需要注意什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公開(kāi)考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題