多項(xiàng)選擇題

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

A.技術(shù)清單表法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預(yù)測法
D.回歸分析法
E.員工替換法

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問答題

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品位分類制度，就是主要以個(gè)人的資歷條件（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷）和身份（如家庭背景）作為分類依據(jù)的一種分類制度。
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