A、參與性 B、時(shí)間觀(guān)念 C、人際交往技巧 D、對(duì)小組的貢獻(xiàn) E、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力
A、量表評(píng)估法 B、關(guān)鍵事件法 C、混合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估法 D、績(jī)效目標(biāo)評(píng)估法 E、指數(shù)評(píng)估法
A、克服對(duì)績(jī)效評(píng)估的“先天性心理障礙” B、重視績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的建立與事前溝通 C、設(shè)定績(jī)效評(píng)估適用可行的實(shí)施程序 D、考慮我國(guó)社會(huì)的文化習(xí)慣,獲取全體員工的支持 E、請(qǐng)員工進(jìn)行自我評(píng)估,減少與主管的摩擦