A、工廠自動(dòng)化
B、辦公室自動(dòng)化
C、以某種具體的測(cè)量單位來(lái)測(cè)量
D、符合組織目標(biāo)
E、要符合每一種工種
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A、了解員工的真正需要
B、參加者要完全出自自愿
C、縱向建立QWL小組，以便了解各層次的需求
D、小組領(lǐng)導(dǎo)人可以是正式群體的領(lǐng)導(dǎo)人，也可以是非正式群體的領(lǐng)導(dǎo)人
E、應(yīng)該給小組以積極的支持，當(dāng)小組活動(dòng)卓有成效時(shí)應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)
A.利潤(rùn)分?jǐn)?br/>B.多勞多得
C.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)
D.不定期獎(jiǎng)勵(lì)
E.分享成果
A、改善與員工交往的渠道與質(zhì)量
B、科學(xué)地、合理地進(jìn)行群體設(shè)計(jì)
C、有效地進(jìn)行職業(yè)管理，為員工的前途著想
D、適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整
E、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的心理氣氛
A、合理的報(bào)酬
B、提高認(rèn)識(shí)
C、自動(dòng)化
D、工作豐富化
E、嚴(yán)格的監(jiān)督
A、社會(huì)分工的變化
B、科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展
C、缺勤率和離職率
D、工作生活質(zhì)量
E、提高對(duì)生產(chǎn)率的認(rèn)識(shí)
最新試題
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
激勵(lì)時(shí)需要注意什么？
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）
如何理解品位分類(lèi)的含義？