A、了解員工的真正需要 B、參加者要完全出自自愿 C、縱向建立QWL小組,以便了解各層次的需求 D、小組領(lǐng)導(dǎo)人可以是正式群體的領(lǐng)導(dǎo)人,也可以是非正式群體的領(lǐng)導(dǎo)人 E、應(yīng)該給小組以積極的支持,當(dāng)小組活動(dòng)卓有成效時(shí)應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)
A.利潤(rùn)分?jǐn)?br/>B.多勞多得C.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)D.不定期獎(jiǎng)勵(lì)E.分享成果
A、改善與員工交往的渠道與質(zhì)量 B、科學(xué)地、合理地進(jìn)行群體設(shè)計(jì) C、有效地進(jìn)行職業(yè)管理,為員工的前途著想 D、適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整 E、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的心理氣氛