A、了解員工的真正需要 B、參加者要完全出自自愿 C、縱向建立QWL小組,以便了解各層次的需求 D、小組領(lǐng)導(dǎo)人可以是正式群體的領(lǐng)導(dǎo)人,也可以是非正式群體的領(lǐng)導(dǎo)人 E、應(yīng)該給小組以積極的支持,當小組活動卓有成效時應(yīng)該給予獎勵
A.利潤分攤B.多勞多得C.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價D.不定期獎勵E.分享成果
A、改善與員工交往的渠道與質(zhì)量 B、科學(xué)地、合理地進行群體設(shè)計 C、有效地進行職業(yè)管理,為員工的前途著想 D、適當?shù)剡M行組織機構(gòu)的調(diào)整 E、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的心理氣氛