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A、改善與員工交往的渠道與質(zhì)量
B、科學(xué)地、合理地進行群體設(shè)計
C、有效地進行職業(yè)管理，為員工的前途著想
D、適當(dāng)?shù)剡M行組織機構(gòu)的調(diào)整
E、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的心理氣氛

A、合理的報酬
B、提高認識
C、自動化
D、工作豐富化
E、嚴格的監(jiān)督