A、改善與員工交往的渠道與質(zhì)量 B、科學(xué)地、合理地進(jìn)行群體設(shè)計(jì) C、有效地進(jìn)行職業(yè)管理,為員工的前途著想 D、適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整 E、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的心理氣氛
A、合理的報(bào)酬 B、提高認(rèn)識(shí) C、自動(dòng)化 D、工作豐富化 E、嚴(yán)格的監(jiān)督
A、社會(huì)分工的變化 B、科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展 C、缺勤率和離職率 D、工作生活質(zhì)量 E、提高對(duì)生產(chǎn)率的認(rèn)識(shí)