A.確定不宜在單位內(nèi)部公開信息的涉密崗位人選
B.確定專業(yè)技術(shù)一級崗位人選和聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同
C.根據(jù)工作人員年度考核結(jié)果,按規(guī)定調(diào)整崗位或工作人員受降低崗位等級處分
D.不宜實行競聘上崗的其他情形
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A.違反法律、法規(guī)的聘用合同
B.采取欺詐、脅迫等手段訂立的聘用合同
C.顯示公平的聘用合同
D.未經(jīng)本人書面委托,由他人代簽的聘用合同,本人提出異議的
A、利用職權(quán)和工作之便,對建設(shè)單位、企業(yè)和基層單位“吃、拿、卡、要”
B、有令不行,有法不依,確保政令暢通;不按程序和時限辦事,刁難基層和群眾,“生冷硬頂,推諉扯皮”
C、將行政職能轉(zhuǎn)化為有償服務(wù);向建設(shè)單位推薦施工隊伍和建材產(chǎn)品
D、利用職權(quán)插手干預工程招標、投標、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市經(jīng)濟經(jīng)活動
A.警告
B.記過
C.降低崗位等級或者撤職
D.除名
E.開除
A.主動交代違法違紀行為的
B.主動采取措施,有效避免或者挽回損失的
C.檢舉他人重大違法違紀行為,情況屬實的
D.配合調(diào)查有立功表現(xiàn)的
A.政策性安置
B.按干部人事管理權(quán)限由上級任命
C.涉密崗位
D.機要崗位
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最新試題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些()。
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
記過處分的期間為24個月。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導小組由()組成。
事業(yè)單位在年度考核時,應(yīng)當建立考核工作領(lǐng)導小組,負責考核工作的具體組織實施。
事業(yè)單位實行()工資制度。
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
化解社會矛盾需要()。