A.甲公司企業(yè)文化為企業(yè)所特有 B.乙公司企業(yè)文化難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿 C.丙公司企業(yè)文化有助于內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作 D.丁公司企業(yè)文化使其在業(yè)務(wù)流程尚未明確的前提下安全操作業(yè)務(wù)”
A.企業(yè)在進(jìn)行重大戰(zhàn)略變革的時(shí)候,必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系 B.發(fā)揮現(xiàn)有成員在戰(zhàn)略變革中的作用 C.考慮進(jìn)行組織目前的文化相適應(yīng)的變革,不要破壞企業(yè)已有的行多準(zhǔn)則 D.在調(diào)整企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)時(shí),必須注意與企業(yè)組織目前的獎(jiǎng)勵(lì)行為保持一致
A.長(zhǎng)期雇傭 B.是建立在市場(chǎng)價(jià)格基礎(chǔ)上的控制 C.專業(yè)化水平較高 D.個(gè)人自我激勵(lì)