A.企業(yè)在進(jìn)行重大戰(zhàn)略變革的時(shí)候,必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系 B.發(fā)揮現(xiàn)有成員在戰(zhàn)略變革中的作用 C.考慮進(jìn)行組織目前的文化相適應(yīng)的變革,不要破壞企業(yè)已有的行多準(zhǔn)則 D.在調(diào)整企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)時(shí),必須注意與企業(yè)組織目前的獎(jiǎng)勵(lì)行為保持一致
A.長期雇傭 B.是建立在市場價(jià)格基礎(chǔ)上的控制 C.專業(yè)化水平較高 D.個(gè)人自我激勵(lì)
A.良好的企業(yè)文化簡化了信息處理 B.企業(yè)文化在某些時(shí)候可成為正式控制的補(bǔ)充 C.健康的企業(yè)文化可以減少內(nèi)部推諉扯皮 D.共同的企業(yè)文化使員工具有共同的焦點(diǎn)