對職工進行有計劃、有針對性、多層次、多形式的訓(xùn)練和培養(yǎng)的活動，有利于提高職工的文化、技術(shù)、增強任職能力，提高工作效率。

所謂津貼是對公務(wù)員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當(dāng)補償。

是指機關(guān)依據(jù)法定的條件、方式、程序，使得公務(wù)員得到職務(wù)晉升的一種人事管理制度。

主要依據(jù)公務(wù)員的個人條件如學(xué)歷、資歷、能力等進行的分類。