我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

精神激勵包括（）

我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責任指的是（）

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能

下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）