是以人事管理活動為研究對象，正確反映人事管理活動的客觀規(guī)律的科學(xué)。
就是在外部某種刺激因素的影響下，使人產(chǎn)生一股動力朝所期望的目標(biāo)追求，奮斗的心里活動過程。
就是員工為組織目標(biāo)的實現(xiàn)付出了勞動因而從組織中獲得的貨幣報酬，也就是通常所說的最狹義的薪酬。
