A.考核是管理的重要組成部分 B.成功的績效考核會推動績效管理的順利開展 C.績效考核與績效管理是等價的 D.管理是一個完整的過程,而考核只是管理中的一個環(huán)節(jié) E.管理側重于信息的溝通和績效的提高,績效考核側重于績效的識別、判斷和評價
A.排序法是將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列 B.強制分布法假設在被評估者中,優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在 C.圖評價尺度法中評價者一次考慮兩位員工 D.關鍵事件法操作的核心是明確關鍵事件的定義和所包含的項目
A.資料研究 B.典型任務研究 C.個別訪談 D.群體訪談