A.企業(yè)關鍵性崗位以外部招聘為主 B.企業(yè)內部比較高層次的人員補充以外部招聘為主 C.技術性崗位以外部招聘為主 D.低層次崗位以內部招聘為主
A.招聘 B.績效考核 C.錄用選拔 D.薪酬管理
A.需要在短時間內展開“閃電式轟炸” B.時間和地區(qū)限制不太重要 C.職位空缺有許多種,而在某一特定地區(qū)又有足夠的求職者 D.需要迅速擴大企業(yè)的影響