A、個(gè)人的主觀判斷
B、個(gè)人所持的公平標(biāo)準(zhǔn)
C、績(jī)效的評(píng)定辦法
D、評(píng)定人
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A、能力高低
B、經(jīng)驗(yàn)多少
C、年齡
D、愿意做出的努力程度
A、下行溝通
B、上行溝通
C、斜向溝通
D、平行溝通
A.介入高不確定性的領(lǐng)域
B.創(chuàng)造依賴(lài)性
C.提供資源
D.戰(zhàn)略應(yīng)變
E.資源分配
A、上級(jí)委任
B、強(qiáng)制實(shí)施
C、等級(jí)式樣
D、合法性
E、穩(wěn)定性
A、法定權(quán)
B、獎(jiǎng)賞權(quán)
C、強(qiáng)制權(quán)
D、專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
E、模范權(quán)
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最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
掌握溝通技巧的方式有()