單項選擇題主張管理的方法和技巧必須因環(huán)境的不同而隨機應(yīng)變的是（）假設(shè)。
A、社會人
B、經(jīng)濟人
C、自我實現(xiàn)人
D、復雜人
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1.單項選擇題（）假設(shè)認為人都期望發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只要人的潛能充分發(fā)揮出來，就會產(chǎn)生最大的滿足感。
A、社會人
B、經(jīng)濟人
C、自我實現(xiàn)人
D、復雜人
2.單項選擇題主張采用“胡蘿卜加大棒”的方法進行管理的是（）假設(shè)。
A、社會人
B、經(jīng)濟人
C、自我實現(xiàn)人
D、復雜人
3.單項選擇題在組織行為學的研究方法中，（）是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情景的研究。
A、理論性研究
B、案例分析
C、現(xiàn)場研究
D、實驗室實驗
4.單項選擇題在組織行為學的研究方法中，（）的主要目標在于說明客觀事物的狀況特點和出現(xiàn)頻率。
A、描述性研究
B、應(yīng)用性研究
C、因果性研究
D、預測性研究
5.單項選擇題在組織行為學的研究方法中，為了解決組織中廣泛存在的問題，著眼于潛在的應(yīng)用價值而進行的研究是屬于（）。
A、理論性研究
B、應(yīng)用性研究
C、服務(wù)性研究
D、行動研究
最新試題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題