問答題為什么將企業(yè)培訓(xùn)師又稱為培訓(xùn)工程師?
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培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
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對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有()。
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測評中的“測”也稱為()。
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企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是()。
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計算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測量值。
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課時進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有()。
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請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進(jìn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義?
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培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
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一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
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拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括()。
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