不同的工作要求不同的人去進(jìn)行，而不同的人也具有不同的能力和素質(zhì)，能夠從事不同的工作。
選人的目的在于使其擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，要求其從事與該職務(wù)相應(yīng)的工作。
為每個崗位配備適當(dāng)?shù)娜耍ㄊ紫瓤紤]組織的需要，同時考慮滿足組織成員個人特點、愛好和需要）。
最新試題
組織中所需主管人員的種類和數(shù)目取決于（）
為什么不僅要考評管理人員的貢獻(xiàn)，還要考評其能力管理人員考評的目的和作用是什么?
怎樣評估現(xiàn)有人員的能力和素質(zhì)如何從組織外部招聘合適的管理人員
在貢獻(xiàn)考評中要注意什么？
人員配備要遵循哪些原則？
