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問答題
為什么不僅要考評管理人員的貢獻(xiàn)，還要考評其能力管理人員考評的目的和作用是什么?
參考答案：
貢獻(xiàn)雖可在一定程度上反映管理人員的工作能力，但不僅僅取決于后者。能力的大小與貢獻(xiàn)的多少并不存在著嚴(yán)格的一一對應(yīng)的關(guān)系。所...
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1.問答題
如何使人員的穩(wěn)定與流動合理地組合，從而在幫助每個管理人員找到最恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬谷瞬诺玫阶畛浞?、最合理地使用的同時，保持組織的穩(wěn)定性。
參考答案：
（1）人員配備的任務(wù)、程序和原則，合理確定人員需要量。
（2）選配人員。為了保證擔(dān)任職務(wù)的人員具備職務(wù)要求的知識...
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2.問答題
怎樣評估現(xiàn)有人員的能力和素質(zhì)如何從組織外部招聘合適的管理人員
參考答案：
對現(xiàn)有人員的考評應(yīng)該從貢獻(xiàn)和能力兩方面來進(jìn)行。
⑴在貢獻(xiàn)考評中要注意應(yīng)盡可能把管理人員的個人努力和部門的成就區(qū)...
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最新試題
因事?lián)袢嗽瓌t
題型：名詞解釋
如果（），管理寬度可適當(dāng)增大
題型：多項選擇題
管理人員的培訓(xùn)方法
題型：名詞解釋
貢獻(xiàn)考評
題型：名詞解釋
組織中最重要的資源是（）
題型：單項選擇題
