單項(xiàng)選擇題企業(yè)支付薪酬，不僅考慮到自身的支付水平，更要與勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資水平，尤是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平進(jìn)行比較，支付等于或高于勞動(dòng)力市場(chǎng)水平的薪酬，可以使企業(yè)聘到高素質(zhì)的員工，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，體現(xiàn)了（）。

A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.對(duì)員工具有激勵(lì)性
D.公正性


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1.單項(xiàng)選擇題薪酬的發(fā)放及對(duì)員工的激勵(lì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)，是薪酬管理的（）。

A.動(dòng)態(tài)性原則
B.及時(shí)性原則
C.經(jīng)濟(jì)性原則
D.激勵(lì)性原則

2.單項(xiàng)選擇題作為基本工資之外的增加，（）往隨員工業(yè)績(jī)的變化而調(diào)整。

A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利