單項選擇題薪酬的發(fā)放及對員工的激勵應當及時，是薪酬管理的（）。
A.動態(tài)性原則
B.及時性原則
C.經(jīng)濟性原則
D.激勵性原則
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1.單項選擇題作為基本工資之外的增加，（）往隨員工業(yè)績的變化而調(diào)整。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利
2.單項選擇題失業(yè)金、養(yǎng)老金、午餐費、醫(yī)療費、退休金、利潤分紅、股權、期權、帶薪休假、免費交通、廉價住房等，屬于（）。
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題