單項選擇題人力資源開發(fā)與管理是指企業(yè)人力資源的獲得、開發(fā)()和利用等方面多進行的計劃、組織、領導和控制活動。
A.保持
B.激烈
C.批評
D.培訓
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1.多項選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的成長戰(zhàn)略包括()
A.集中式成長戰(zhàn)略
B.縱向整合成長戰(zhàn)略
C.多元化成長戰(zhàn)略
D.可持續(xù)戰(zhàn)略
2.多項選擇題人力資源管理的基本原理包括()
A.投資增值原理
B.互補合力原理
C.激勵強化原理
D.個體差異原理
3.多項選擇題企業(yè)實行人員外部征聘可以通過以下途徑進行()
A.刊登廣告
B.就業(yè)服務機構
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校
4.多項選擇題人力資源人員在處理勞動關系采取的原則為()
A.兼顧各方利益
B.協(xié)商為主解決爭議
C.以法律為準繩
D.勞動爭議以預防為主
5.多項選擇題處理勞動爭議的原則()
A.著重調解,及時處理
B.查清事實,依法處理
C.當事人在適用法律上一律平等
D.當事人民主協(xié)商
最新試題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
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組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
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在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
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員工培訓以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
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脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
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并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
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績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
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人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
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下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
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