企業(yè)從“人-事”兩個方面出發(fā),挑選出最合適地人來擔當某一職位的活動。
一個人工作生涯的人事程序。通過生涯規(guī)劃,把個人的職業(yè)發(fā)展與組織的發(fā)展結(jié)合起來,無論對個人還是對組織都具有重要的意義。
通過有計劃的企業(yè)組織內(nèi)部人員水平流動來實現(xiàn)企業(yè)組織內(nèi)的人員在未來職位上的分配。