多項選擇題組織薪酬制度的目標是（）。

A.節(jié)約人工成本
B.維系組織的發(fā)展
C.開發(fā)和吸引人才
D.強化激勵作用


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1.多項選擇題影響人力資源報酬水平的外部因素有（）。

A.組織的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
B.人力資源市場供求狀況
C.國家的法律和政策
D.物價水平與補償要求

2.多項選擇題績效考核的基本內(nèi)容應(yīng)包含（）。

A.德
B.能
C.勤
D.績

3.多項選擇題通常從哪個層面分析培訓(xùn)需求（）。

A.組織層
B.工作層
C.領(lǐng)導(dǎo)層
D.個體層

4.多項選擇題職務(wù)分析的方法有（）。

A.直接觀察法
B.工作日志法
C.問卷調(diào)查法
D.訪談法

5.多項選擇題人力資源質(zhì)量是勞動要素個體及群體創(chuàng)造社會價值的能力。其表現(xiàn)是（）。

A.體質(zhì)水平
B.文化水平
C.專業(yè)技術(shù)水平
D.情智能力的高低