最后階段是一個歸納，整合和轉(zhuǎn)化的過程。

新員工培訓(xùn)主要針對企業(yè)新員工所進(jìn)行的培訓(xùn)。

互動程度有差異，工作氣氛不同不是人體心理訓(xùn)練和團(tuán)隊心理訓(xùn)練的不同點。

培訓(xùn)規(guī)模的大小，因培訓(xùn)性質(zhì)和企業(yè)實際需要而有所不同，最少可2～3人，最多可百人以上。

妥善處理情感和思想不是成員職責(zé)所在。

語言藝術(shù)的具體方法因人因時因事因地而異，沒有絕對的適用任何情況的方法。

對團(tuán)隊訓(xùn)練過程和結(jié)果的評估和團(tuán)隊發(fā)展追蹤不是后續(xù)階段的主要工作。

醫(yī)藥營銷團(tuán)隊心理訓(xùn)練的功能有教育功能、發(fā)展功能、預(yù)防功能、調(diào)整功能。

訓(xùn)練方案科學(xué)可行不是醫(yī)藥營銷團(tuán)隊心理訓(xùn)練的的注意事項。

道德性原則是醫(yī)藥營銷團(tuán)隊心理訓(xùn)練應(yīng)堅持的原則。