多項選擇題美國心理學(xué)家凱利提出了著名的三因素歸因模型,認(rèn)為人的行為包括三方面的因素,即()
A.一致性
B.一貫性
C.特殊性
D.間斷性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題從個體層面來理解工作壓力的潛在來源,可能有以下哪些方面的原因()
A.角色模糊
B.角色沖突
C.工作超負(fù)荷
D.生活與職業(yè)中的突發(fā)事件
2.多項選擇題下面所列舉的四項基本技能當(dāng)中,哪些是組織管理者所要求的()
A.人際技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.書面表達(dá)技能

最新試題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()
題型:多項選擇題
小A進(jìn)入一家公司參加實習(xí),作為一名初入職場的員工,他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥,也擔(dān)心自己在實習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司,小A因為適應(yīng)不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀()
題型:多項選擇題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查,以便日后可能探討組織變革,調(diào)查的內(nèi)容一般包括()
題型:多項選擇題
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理()
題型:多項選擇題