是以年度為單位確定經(jīng)營者的基本收入，并視其經(jīng)營成果分檔浮動支付效益年薪的工資制度。
最新試題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
分類法的步驟有哪些？
確定合理人工費用的因素有哪些？
簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。
加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
職業(yè)之間為什么會存在工資差別？
計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？
為什么說確定一級工資標準具有重要性？
