簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述縮小工資差別的措施。

制定工資等級表的原則是什么？

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）