是用來(lái)衡量社會(huì)收入分配平等程度的曲線。
最新試題
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
