A.績效評(píng)估的指標(biāo)體系總是局部的B.績效評(píng)估的大量要素是主觀的C.績效評(píng)估的大量目標(biāo)是短期的D.績效評(píng)估的大量指標(biāo)是預(yù)測(cè)的E.績效評(píng)估的信息是不全面的
A.技術(shù)人員的分析B.管理人員的分析C.核心員工的分析D.復(fù)合型員工的分析E.一般員工的分析
A.利用績效信息進(jìn)行決策B.給員工提供建設(shè)性的和誠實(shí)的反饋C.診斷績效中存在的缺陷D.協(xié)調(diào)評(píng)價(jià)過程的管理E.制定和主持訴訟程序